32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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32

32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）

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19.某公司領導為了了解績效計劃執行情況，在車間現場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（）（2016.10）

A、會議溝通
B、面談溝通
C、非正式溝通
D、正式溝通

2.人力資源作為最活躍的生產要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）（2016.10）

A、生成過程的時代性
B、開發對象的能動性
C、閑置過程的消耗性
D、開發過程的持續性

22.實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環節是（）（2016.10）

A、工作分析
B、工作評價
C、薪酬調查
D、工資結構設計

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